《在职女职工特殊疾病互助保障活动》自1996年正式实施以来，以关爱女性职工、缓解职工医疗压力为宗旨,已平稳运行二十余年。目前，会费标准每份40元/人，保障期限为两年，最高保障待遇10000元/份，每个会员最多可参加两份本活动,保障活动包括8类女职工特殊疾病，截至2017年底，累计受助职工9626人次，互助金额近1.5亿元。

为进一步提高在职职工的医疗保障水平，使不幸患病的女职工及时得到有效的治疗和康复，缓解职工因疾病造成的经济困难。经研究决定，遵照相关要求开展一年期《在职女职工特殊疾病互助保障活动》（以下简称“一年期女工”），会费标准每份25元/人，保障期限为一年，保障12类女职工特殊疾病，最高保障待遇15000元/份，每个会员最多可参加两份本活动。

凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职女职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），都可以通过其所在单位的工会向保障中心（北京办事处）申请参加一年期女工保障活动。女职工特殊疾病保障种类由原8类增加至12类，包括原发性子宫颈癌、原发性输卵管恶性肿瘤、原发性子宫内膜癌、绒毛膜癌、原发性乳腺癌、原发性外阴癌、阴道癌、原发性子宫肉瘤（恶性）、原发性卵巢癌、恶性卵巢交界瘤、恶性葡萄胎、生殖器官上的黑色素瘤、乳腺导管内乳头状瘤乳腺全切除手术。

在一年期女工生效30日（含）内，会员首次确诊患有12类女职工特殊疾病的一种或者多种时，不享受领取女职工特殊疾病的互助金待遇；在生效30日后60日（含）内，会员首次确诊患有12类女职工特殊疾病的一种或者多种时，可以一次性领取慰问金500元（每份），本期女职工特殊疾病保障待遇终止；在生效60日（不含）后，会员首次确诊患有12类女职工特殊疾病中对应的一种或多种原位癌时，可以一次性领取慰问金2,000元（每份），本期女职工特殊疾病保障待遇终止；在本活动生效60日（不含）后，会员首次确诊患有12类女职工特殊疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取女工特病互助金15,000元（每份），本期女职工特殊疾病保障待遇终止。
《在职女职工特殊疾病互助保障活动》待遇标准

（单位：元）

                     北京市职工互助保障服务中心

     （中国职工保险互助会北京办事处）

                            2018年3月27日