2019年12月19日-20日，北京办事处举办2019年全市互助保障工作考核会暨业务、财务专题培训班，全市100多家代办处共计210余名代办处经办人员、财务人员参加培训。

培训班上，分别对做好2019年代办处考核工作、年末理赔申报以及2020年续转工作进行具体部署；对APP理赔申报业务进行讲解；对《在职职工医疗互助保障计划》给付周期、2019年度暖·互助“二次报销”超封顶线职工互助金申报工作进行说明；对2019年稽核工作进行总结并对2020年稽核工作做出安排；同时，对《稽核工作管理办法》、《代办处预算管理暂行办法（修订）》、《代办处管理费使用办法（2019年修订版）》、《代办处互助互济支出使用办法》进行解读；并对取消代办处直赔代付款收据、填报财务报表等工作提出具体要求。

培训班结束前，办事处副主任雷瑛结合本次业务、财务培训内容以及工作重点，对做好互助保障工作提出具体要求：

一是要增强做好职工互助保障工作的责任感和使命感。《中国工会章程(修正案)》中将互助保障工作列入会员应享有的基本权利，为互助保障创新发展提供了法律依据，实现有法可依。当前，是互助保障事业发展的良好机遇期，各单位要主动适应经济社会发展的新变化和职工群众改善民生的新期待，把互助保障工作纳入工会工作的全局中把握和安排，创新举措、强化服务，切实把职工的健康维护好保障好。

二是要完善制度建设，加强规范管理。制度建设是一项根本性、全局性、稳定性和长期性的重要工作，互助保障始终把制度建设摆在重要位置，不断加强工作程序的规范化、管理方法的科学化，逐步构建起系统完备、科学规范的制度体系，实现按制度办事、靠制度管人的工作机制。各代办处应认真执行各项管理制度，以制度建设提升业务水平，促进工作高质量发展。

三是要扎实推进工作确保落实到位。各代办处要掌握好此次培训的重点内容，向主管领导汇报，把握好时间节点，有计划、有步骤的将工作落到实处、执行到位。

培训后，经办人员纷纷表示，此次培训信息量较大，将认真学习、理解和运用，在工作中进一步加强规范管理，强化服务意识，为基层单位和会员职工提供更加规范、高效、优质的服务，促进业务发展。

中国职工保险互助会北京办事处

  2019年12月24日