保障中心紧紧围绕2022年服务职工科学化、专业化、精细化的工作目标，三季度迎来了“培训季”，累计为全市工会主席、工会干部、互助保障经办人员及一线职工等近2000人次进行了21场专场培训，形成了多层次、分类别、多形式、重实效的培训格局。

融入大局，扩大覆盖面，参与并组织市总系统产业工会培训。今年以来，为进一步扩大北京地区职工互助保障品牌知晓度，深度融合地方工会整体工作范畴，不断提高精细化管理水平，保障中心将宣传培训工作深入嵌入到北京市总工会2022年干部教育培训整体计划安排中去，面向全市各产业工会、基层服务站等开展职工互助保障专题业务培训。近期，分别对服务业工会、政法卫文工会、金融、国防（工业）、教育工会等产业工会主席、工会干部及基层服务站站长等500多人次就互助保障政策、业务知识等内容进行培训。

强化业务，提高安全意识，组织全市代办处业务培训会。一是根据年初培训安排，对各区工会代办处开展年中业务培训会，主要对新就业形态劳动者“六送”专项保障活动、管理费使用、规范承保统一生效时间等进行详细讲解，及时将最新政策要求部署至代办处。二是为贯彻落实全总、市总关于切实做好网络安全宣传工作的相关要求，加强对《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》、《关键信息基础设施安全保护条例》等网络安全领域重要法规的宣传普及，营造网络空间正能量，面向全市代办处互助保障经办人员及全体职工开展了网络安全直播培训。重点对网络安全形势、国家网络安全领域重要法规及网络安全相关知识进行分析、解读和普及。

分类管理，按需服务，开展互助保障专场培训会。采用“请进来与走出去”的方式，三季度，保障中心为朝阳区、海淀区、顺义区、通州区4家区工会代办处开展了互助保障专题培训；同时根据代办处的培训需求，分别前往首钢、金隅、水利部等8家代办处现场授课、为高级人民法院、南郊农场等基层单位等进行线上授课。

接下来，保障中心将深入结合基层调研过程中收集的培训建议，以满足职工培训需求为出发点，以实现互助保障高质量发展为主线，不断精进培训工作，实现培训体系不断健全完善、培训质量效果全面提升的新局面。