为深入贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神，贯彻全总和市委“两新”工委工作要求，认真落实《北京市总工会2022年推进新就业形态劳动者工会工作要点》精神，切实维护新就业形态劳动者合法权益，以开展专项保障和会员活动为抓手，推进新就业形态劳动者工会工作，取得了良好成效。

2022年，在上年度“五送”专项保障的基础上，进一步提升拓展为“6+6”服务活动，即开展“六送”专项保障，包括重大疾病、女工特疾、意外伤害、子女意外、因病身故、家财损失（火灾、水渍）六项保障内容；和“六送”会员活动，即面向新就业形态劳动者开展“送政策、送健康、送慰问、送关爱、送清凉、送温暖活动，切实保障新就业形态劳动者劳动健康权益，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

为进一步提高对新就业形态劳动者服务保障能力，保障中心成立工作专班，全年累计召开7次会议，对经办机构工作人员共计140余人次进行业务培训，压实责任，细化举措，确保各项任务落细落实。

2022年，“六送”专项保障参保总人数为32.04万人。与去年同期（28.19万人）相比，增加3.85万人，增长率13.66%。其中，续保职工27.63万人，占参保总人数的86.24%，新参保职工4.41万人，占参保总人数的13.76%。2022年1-12月，累计完成专项保障活动理赔215人次，金额132.35万元。自2021年8月至2022年12月底，累计完成专项保障活动理赔、慰问235人次，金额144.66万元。

在提供专项保障的同时，2022年保障中心还积极开展“六送”会员活动，不断扩大新就业形态群体工会组织的覆盖面。其中，“送政策”结合实地调研活动，对58家区总工会、局、总公司工会代办机构进行调研，实地走访代办机构33家，召开座谈会26场次，电话调研代办机构25家。积极宣传互助保障政策，印制并下发新就业形态劳动者“六送”保障宣传口袋折页2.7万张；“送健康”已完成女职工“两癌筛查”服务活动，累计完成筛查2509人；为使广大新就业形态劳动者会员提高健康管理意识，防治口腔疾病，为“两新”群体提供免费洁牙券5000张；“送慰问”提供免费“二次报销”惠及8万余人次、金额近1200万元；救助新就业形态劳动者236人次，慰问金额17.1万元；“送关爱”面向新就业形态劳动者开展了有奖竞答抢订蛋糕卷活动、“亲子海底世界游”活动、“发放防疫物资”、“答题得视频券”等4场活动，受益人数2655人次（线上活动1026人、防疫物资1350人、答题得视频券活动279人）；“送清凉”活动共覆盖新就业形态劳动者3000人，发放清凉包3000套。“送温暖”2023年“两节”期间，为新就业形态劳动者送去福袋、温暖包3000份，覆盖职工3000人，让在京过年的职工感受到工会组织的温暖。

保障中心“6+6”服务活动开展以来，为广大职工筑起了又一道防护屏障，极大缓解了职工压力，受到新就业形态劳动者的赞誉和社会各界的好评，真正让广大职工感受到“娘家人”的温暖。

2023年，保障中心将持续推进新业态新就业群体工作。贯彻落实习总书记关于新就业形态劳动权益保障的重要指示精神，全总及北京市委市总工作部署，继续将新就业形态劳动者劳动权益保障作为重点任务，坚持以党建为引领、以职工需求为导向、以职工满意为标准，切实发挥互助保障维护职工健康权益的职能，实施新就业形态劳动者“6+6”服务保障。