为深入贯彻全总和市委“两新”工委工作要求，认真落实《北京市总工会2023年推进两新组织工会工作要点》精神，北京职工互助保障结合职工需求和工作特色，持续围绕“6+6”活动主题，以开展“六送”专项保障和“六送”会员活动为抓手，推进两新组织工会工作，取得了良好成效。

2023年，保障中心开展的“六送”专项保障，包括重大疾病、女工特疾、意外伤害、子女意外、因病身故、家财损失（火灾、水渍）六项保障内容；和“六送”会员活动，即面向新就业形态劳动者开展“送政策、送健康、送慰问、送关爱、送清凉、送温暖”活动，切实保障新就业形态劳动者劳动健康权益，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

为进一步提高对新就业形态劳动者服务保障能力，保障中心与市总基层组织建设部、职工服务工作部等部门协作，同时，与12351热线人员加强联系沟通，全年累计办理新就业形态劳动者诉求104件，办结率100%。

2023年专项保障参保总人数为37.36万人。与去年同期（32.04万人）相比，增加5.33万人，增长率16.63%。2023年参保职工中，新参保职工6.15万人，占参保总人数的16.45%；续保职工31.22万人，占参保总人数的83.55%。其中，物流快递员、网约送餐员、货车司机、网约车司机四个重点群体参保人数共计15.15万人。2023年1-12月，累计完成专项保障活动理赔、慰问409人次，金额283.01万元。自2021年8月至2023年12月底，累计完成专项保障活动理赔、慰问409人次，金额283.01万元。

保障中心积极开展“六送”会员活动，不断扩大新就业形态群体工会组织的覆盖面。其中，“送政策”结合互助保障走基层调研活动，印制宣传折页3万张，面向保安服务总公司昌平分公司、顺丰速运、中通快递等新就业群体积极宣传“六送”专项保障；“送慰问”对已获得理赔且符合相关条件的职工，开展年度二次慰问活动，累计受助职工245人次，金额18万元；对新就业形态劳动者给付日常互助互济慰问金3万元；进一步减轻职工医疗费用负担，防范化解因病致贫返贫风险。“送清凉”为坚守岗位的物流快递员、保安员、网约送餐员等新业态、新就业群体职工发放清凉包3000套；“送健康”结合“送清凉”活动，配发运动器材3000套，进一步提高职工身体素质；向全市暖心驿站发放急救箱5000个，进一步提升职工自救互救能力；“送关爱”12月，面向全市开展“送关爱”答题抢订活动，共发放1万台肩颈仪，进一步丰富职工文体生活。“送温暖”12月-2024年1月，面向奋战在工作一线的物流快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者开展“送温暖”活动，发放温暖包3000套，进一步提升职工的工作舒适度，增强他们的归属感和工作热情。

2024年，保障中心将深入学习贯彻党的二十大精神，中国工会十八大精神，按照市总工会相关工作要求，巩固拓展深化新就业形态劳动者工会工作，进一步加大宣传力度，努力推进“会站家”一体化建设，继续围绕“6+6活动”主题，以开展“六送”专项保障和“六送”会员活动为抓手，推进新就业形态劳动者工会工作。