为深入贯彻全总和市委“两新”工委工作要求，认真落实《北京市总工会2024年推进两新组织工会工作要点》精神，北京职工互助保障服务中心结合职工需求和工作特色，持续以开展“六送”专项保障和“六送”会员活动为抓手，推进两新组织工会工作，取得了良好成效。

2024年，保障中心开展的“六送”专项保障，包括重大疾病、女工特疾、意外伤害、子女意外、因病身故、家财损失（火灾、水渍）六项保障内容；和“六送”会员活动，即面向新就业形态劳动者开展“送政策、送慰问、送清凉、送健康、送关爱、送温暖”活动，切实保障新就业形态劳动者劳动健康权益，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

为进一步提高对新就业形态劳动者服务保障能力，保障中心紧密围绕职工需求，持续深化服务举措，主要从三个方面展开：一是进一步细化任务，根据市总推进新就业形态劳动者工会工作要点的有关要求，制定了服务中心《2024年推进两新组织工会工作实施方案》，明确工作任务，压实工作责任；二是强化协作联动，与市总基层组织建设部、职工服务工作部等部门紧密配合，通过个性化业务系统及时提取会员信息，办理专项保障参保手续，并面向12351热线人员开展两批培训，确保高质量完成“接诉即办”工作，2024年累计办理新就业形态劳动者诉求140余件，办结率达到100%；三是加大宣传力度，印制张贴“北京工会i会员”和“北京市职工互助保障”二维码宣传折页3万张，发放至各区互助保障经办机构、职工服务中心及工会服务站，使“六送”保障项目成为吸引企业建会、职工入会的重要载体。

2024年专项保障参保总人数为44.35万人，与去年同期相比增加6.98万人，增长率为18.69%。其中，新参保职工7.86万人，占参保总人数的17.71%，续保职工36.49万人，占82.29%。2024年累计完成专项保障活动理赔慰问245人次，金额180.41万元。2021年8月开展至今，专项保障活动累计理赔慰问职工654人次，金额463.42万元。

保障中心积极开展“六送”会员活动，不断扩大新就业形态群体工会组织的覆盖面。通过“送政策”工作，保障中心结合下基层慰问，向货车司机、快递员、网约车司机等新就业群体广泛宣传“六送”专项保障政策，确保企业和职工应知尽知，应保尽保；通过“送慰问”活动，向患重大病且符合条件的职工开展救助慰问，受助职工共307人，金额22.76万元，进一步减轻职工医疗费用负担，防范化解因病致贫返贫风险；在夏季高温时，通过“送清凉”活动，为西城区、朝阳区、海淀区、通州区、平谷区坚守岗位的快递员、送餐员等新业态群体职工发放清凉包3000套，帮助职工清凉度夏；开展“送健康”公益活动，为顺丰、京东、货拉拉、滴滴等九家平台的2000名新业态群体职工进行眼部健康专业检测，并以“公益健康大讲堂”形式，邀请知名专家录制健康讲座视频，实现眼部疾病的早诊断、早发现、早预防；利用微信公众号开展“送关爱”活动，通过线上答题抢订蛋糕券、视频券等活动，覆盖新业态职工600余人次，进一步丰富职工文化生活；12月底，针对在户外一线工作的美团、圆通、滴滴、货拉拉等平台新就业形态劳动者，开展“送温暖”活动，为职工送去保温杯、围巾等慰问品3000套。

2025年，保障中心将深入学习党的二十届三中全会精神，中国工会十八大和北京工会十五大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《北京市总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动实施方案（2023—2025年）》要求，持续发挥互助保障维护职工健康权益的职能，以开展“六送”专项保障和“六送”会员活动为抓手，强化责任担当，突出党建引领，聚焦急难愁盼，持续提升服务力，用心用情做好两新组织服务工作。