近日，北京市职工互助保障服务中心召开2025年新就业形态劳动者保障服务工作总结会。会议传达学习了上级下发的《关于加强运输途中意外伤亡货车司机帮扶救助的通知》和《关于落实加强货车司机意外伤害保障工作的通知》等相关文件，并对新就业形态劳动者“六送”专项保障和“六送”会员活动工作开展情况进行了汇报。

会议通报，2025年，“六送”专项保障覆盖职工56.34万人，比去年同期增加11.99万人，增长率27.04%；全年受助职工325人次，金额248.49万元。“六送”会员活动方面，印制专项保障宣传折页4万张，深入一线广泛宣传，全面提升政策知晓率；对患重大病且符合相关条件的新就业形态劳动者开展救助慰问活动，受助职工395人，金额39.67万元；依托微信服务号，每季度开展“公益健康大讲堂”活动，帮助职工了解疾病预防，提高健康意识；开展线上答题抢订视频券等活动，不断丰富新就业群体职工文化生活，受益职工252人；紧密对接相关区总工会、产业工会及行业组织，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为5000余名新就业群体职工送去关爱包。对所在企业已建会且持有工会会员互助服务卡的新就业形态劳动者，持续开展暖·互助“二次报销”和非工伤意外伤害保障服务。全年“二次报销”受助职工11.95万人次，金额1802.43万元；非工伤综合保障受助职工34人次，金额9.67万元。

会上，石岳主任充分肯定了2025年新就业形态劳动者保障服务工作所取得的成效，结合2026年度重点工作任务，提出三点要求：一是要提高政治站位，互助保障要持续深化新就业形态劳动者健康权益保障工作，以贴心服务吸引职工、凝聚职工，不断扩大服务覆盖面；二是要提升服务质效，聚焦主责主业，依托产业工会和行业组织，加强与平台企业沟通联系，不断丰富服务手段、拓展服务项目，探索推动服务范围、对象更加精准，促进健康维权服务再提升；三是要做好工作总结、数据统计和资料归档，为下一步工作提供扎实的数据支撑和决策依据。

                                                                                    北京市职工互助保障服务中心    

                                                                                                                                                                                      2026年1月29日