2018年7月19日晚上8点，在最后确认一遍集体赔付仪式的相关流程无误后，通州区工会互助保障经办员郭老师这才急匆匆的下班回家。忙起来的郭老师忘记了自己两个月前才做过胆囊结石手术，医生一再叮嘱要多休息，少劳累。可第二天早上不到7点，她又第一个来到了办公室，因为“通州区职工互助保障全覆盖集体赔付仪式”将要举行了。上午10点，来自区工会9家单位的17名身患重大疾病、女职工特殊疾病的职工在赔付仪式上收到了北京办事处送来的24.4万元互助金和慰问金。大家都说，区工会为我们所有职工送来了保障也用实际行动温暖着每一位患病职工，参加这个集体赔付仪式更让我们感受到了团结的力量，集体的力量。

听到职工们的认可和感谢，郭老师的心里温暖又欣慰。作为在职工互助保障岗位上工作十多年的老经办人员，郭老师见证了区工会的互助保障工作从险种单一、覆盖面小到职工逐渐认可，影响力慢慢扩大，再到如今实现了全区职工的重疾全覆盖。从无到有，从有到全，互助保障的不断推进离不开区工会的大局意识、责任担当，也离不开一个个经办人员的默默付出、无私奉献。

2015年通州区总工会建立了“五位一体”帮扶救助制度体系，为了让全区职工多一份风险保障，区工会出资连续四年和北京办事处签订个性化协议《在职职工重大疾病互助保障活动》和《在职女职工特殊疾病互助保障活动》实现了全区职工的重疾全覆盖，未来通州区还将进一步扩大职工互助保障全覆盖的种类，增强广大职工的获得感，激励大家为城市副中心建设做出更大的贡献。