“在难的时候，真真切切感受到了工会的关心和帮助。”

 2025年7月，东城区某公司一职工之子在家中发生意外，不幸身故。孩子的离世给职工家庭蒙上了挥之不去的阴霾。该职工是一名保安员，2021年以来持续享受新就业形态劳动者专项保障。北京办事处后接到理赔申请后，迅速审核，根据条款给付子女意外身故互助金20000元。这份及时的帮助不仅缓解了职工的经济压力，更让广大新就业形态劳动者感受到了危难时刻来自工会组织的关怀和温暖。

为深入贯彻落实北京市总工会关于推进新业态、新就业群体工会工作要求，切实维护新就业形态劳动者合法权益，2021年8月起，北京市职工互助保障服务中心面向新就业形态劳动者，即物流快递员、网约送餐员、家政服务员、货运驾驶员、保安员、网约车司机等，推出“五送”专项保障活动。2022年，在“五送”基础上，升级为“六送”专项保障活动，向新就业形态劳动者免费赠送意外伤害、子女意外、重大疾病、女工特疾、因病身故和家财损失六项保障。其中，“意外伤害”包含“意外身故”和“意外伤残”两项内容，“意外身故”可以一次性领取身故互助金20000元，“意外伤残”最高保障待遇20000元；“子女意外”包含“子女意外身故”和“子女意外伤残”，其中“子女意外身故”可以一次性领取身故互助金20000元，“子女意外伤残”最高保障待遇10000元；“重大疾病”项目涵盖30类重大疾病，最高保障待遇10000元；“女工特疾”项目涵盖12类女职工特殊疾病，最高保障待遇15000元；“因病身故”项目可以一次性领取身故互助金10000元；“家财损失”项目，包含火灾和水渍两项内容，最高保障待遇10000元。截至2025年9月，专项保障参保总人数为52.48万人，累计理赔慰问新就业形态劳动者882人次，金额644.65万元。

新就业形态劳动者专项保障聚焦新就业形态劳动者群体的职业特性与实际需求，解决新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，让服务既有“力度”更有“温度”。同时，通过最大限度吸引头部企业建会，让新就业形态劳动者“想入会、能入会、会入会”，推动了工会组织覆盖和工会工作覆盖。未来，我们将继续以职工需求为导向，在服务创新上再发力、在权益保障上再深化、在组织覆盖上再突破，书写新就业形态劳动者工作的新篇章。