2025年1月，北京市丰台区一名职工在体检中不幸确诊乳腺恶性肿瘤，随即进行了手术治疗。突如其来的重病与高额的医疗费用，给职工家庭带来了沉重的经济与精神负担。就在职工一筹莫展之际，其所在单位工会迅速响应，协助整理材料并向办事处申报理赔。经核定，该职工共计获得互助金126,586.96元，其中包含重大疾病（单险+综合）互助金96,000元、女工特疾互助金30,000元及住院医疗互助金586.96元。这笔及时的赔付金不仅有效缓解了职工的经济困境，更是工会组织作为职工“娘家人”，切实为职工排忧解难、守护职工幸福生活的有力证明。

此案例中职工之所以能获得高额保障，得益于“在职职工重大疾病互助保障活动”与“在职职工综合互助保障活动”的科学组合。

其中，“重大疾病互助保障”专为防范大病风险设计，保费低至40元/份，最多4份，可保障恶性肿瘤、急性心肌梗塞等30类重大疾病。在活动生效60日后诊患有30类重大疾病的，每份可领取12,000元。

而“综合互助保障”在包含与上述重疾险相同重大疾病保障的同时，还包括了“女工特疾”、“住院医疗/住院津贴”、“意外伤害及”及“附加身故”四项重要保障，进一步织密了风险防护网，最高保障待遇超28万元。该活动提供A类（包含住院医疗）与B类（包含住院津贴）两种类型供选择。该职工参加的A类中住院医疗“自付（一）”最高封顶线达88,235元，能有效补充医保报销后的个人负担；“女工特疾”则专为女性职工健康护航，涵盖12种特疾，最高待遇30,000元。此外，活动还包含最高80,000元的“意外伤害”互助金及最高48,000元的“附加身故”保障。