北京市某银行组织职工持续参加综合保障B3、住院医疗等多项互助保障活动。2026年3月，该行一名女职工突发身体不适，经北京肿瘤医院检查，确诊为乳腺恶性肿瘤，需接受手术，并配合多周期术后化疗等综合治疗。疾病来得突然，治疗周期长、费用压力大。职工所在工会了解情况后，第一时间向北京办事处提交理赔申报。办事处迅速受理并完成审核，根据保障活动实施细则相关规定，给付重大疾病互助金48,000元、女工特疾互助金30,000元、住院医疗互助金2,696.55元，共计80,696.55元，为职工后续治疗和家庭生活提供了及时保障。

对于罹患重病的职工而言，手术、化疗、复查等治疗往往不是“一阵风”，而是一段需要长期支撑的艰难行程。单位工会持续组织职工参加互助保障活动，使职工在突发疾病时能够享受到多项保障叠加赔付，有效减轻了医疗压力，也让工会“娘家人”的关心从一句问候落到一笔实实在在的互助金上。

从保障活动上看，该职工获赔的重大疾病互助金，来自综合B3档中的重大疾病保障，其确诊的乳腺恶性肿瘤属于重大疾病保障范围中的“原发性恶性肿瘤（类）”，待遇最高48,000元。女工特疾互助金则对应综合B3中的女职工特殊疾病保障，“原发性乳腺癌”也属于12类女职工特殊疾病之一，最高保障30,000元。住院医疗互助金2,696.55元，则是依据住院医疗互助保障活动相关规定，在基本医疗保险统筹基金报销后，按照个人自付（一）部分医疗费用按比例核算给付。综合B3档除重大疾病、女工特疾外，还可提供住院津贴最高14,400元、意外身故或意外伤残最高80,000元、附加身故保障48,000元等多重保障。同步参加住院医疗互助保障活动，还可进一步覆盖因病住院治疗产生的个人自付（一）费用。凡身体健康、能够正常参加所在单位工作、年龄在16至60周岁的在职职工，均可由所在工会统一组织参加。