2016年，首钢代办处参加重大疾病保障活动，2017年1月，单位一名58岁职工记忆力减退，语言功能下降，影像诊断大脑萎缩，医院诊断为阿尔兹海默病。经北京市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认该职工已达到完全丧失能力鉴定标准。
接到首钢公司工会上报的材料后，北京办事处迅速展开核实，经外调专家签字确诊，符合给付条款，给付重大疾病互助金10000元。这是2015年7月1日保障中心增加4种重大疾病保障后受益的第一个阿尔兹海默病职工。
目前，《在职职工重大疾病互助保障活动》针对全市在职职工开展，会费90元/份，保障期三年，最多可参加4份。保障期内职工患急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路手术）、原发性恶性肿瘤（类）、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧烫伤、截瘫、肢体缺失、严重运动神经元病、双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默病15种重大疾病的一种或多种，每份给予10000元互助金。
当今社会，职工工作、家庭压力巨大，患重疾率高，工会互助保障作为社会基本医疗保险的有益补充，在缓解患病职工经济困难方面起到了一定的作用，成为工会为职工办实事、办好事的有力举措。
中国职工保险互助会北京办事处
2017年2月4日