公交集团工会代办处始终积极参加北京市职工互助保障活动，2018年全员参与《在职职工住院医疗互助保障活动》、《在职职工住院津贴互助保障活动》、《在职职工重大疾病互助保障活动》(1年期)三项活动，参保职工近十万人，参保率为99.98%。并全员参与了北京市总工会《在职职工医疗互助保障计划》。
2017年-2019年度《在职女职工特殊疾病互助保障活动》，参保率为100%。2017年集团公司第六届职工运动会的962名运动员，参加了《在职职工短期意外伤害互助保障活动》。
《在职职工重大疾病互助保障活动》（1年期），最初是从2017年开始在保修分公司和北巴传媒有限公司两个单位进行试点，两个单位进行了深入细致的宣传发动，保修分公司参保6499人，参保率达到99.98%，北巴传媒有限公司参保1682人，参保率达到100%。2017年，上述两个单位共13人因病理赔（保修理赔12人，北巴理赔1人），占参保人数的18%，其中12人一次性领取重大疾病互助金共计12万元，1人一次性领取慰问金500元。
2018年公交集团工会代办处在全系统推广了《在职职工重大疾病互助保障活动》（1年期），集团公司和各二级公司工会组织进行了大量的宣传工作，集团工会为加强宣传效果，为车队、车间等基层单位印制了4000张宣传彩页，并对二级单位工会干部进行针对性的业务培训，全体工会干部全力以赴，发挥党、团员的模范带头作用，依靠工会积极分子，积极向职工宣传《在职职工重大疾病互助保障活动》（1年期）的意义，参保率达到99.98%。在全面推广过程中，充分借鉴保修分公司和北巴传媒有限公司两个单位的试点成功经验，组织各单位操作员开展经验交流和学习座谈，以保修分公司、北巴传媒有限公司职工实际出险情况为例，教育各单位工会干部和职工，提高大家的参保意识。
2017年度，公交集团《在职女职工特殊疾病互助保障活动》，41名女工因患病获赔付金，赔付金额73万余元；《在职职工住院医疗互助保障活动》，8205人次职工因患病获赔付金；赔付金额894万余元；《在职职工住院津贴互助保障活动》，7516人次职工因患病获赔付金，赔付金额289万余元；《在职职工重大疾病互助保障活动》（1年期），13名职工因患病获赔付金，赔付金额12万余元。2017年度公交集团代办处共上缴会费1174万余元，办事处支付赔付款1194万余元；且《在职女职工特殊疾病互助保障活动》赔付期还有一年时间。
从上述我们上缴会费和办事处实际理赔数字中看出，我们所上缴的会费，基本全部用于职工赔付和慰问，广大职工参保后得到理赔，大大减轻了职工的因患病给生活带来的负担和压力。而且在理赔过程中赔付非常及时，手续简便，集团代办处上报职工材料后，基本上10天内赔付金就打到职工互助服务卡账户内，职工亲身感受到了参加互助保障活动的优越性，有了实实在在的获得感。
今天，中国职工保险互助会北京办事处领导又给一名患病职工送来3万慰问金，体现了市总办事处为职工办好事、办实事、解难事的工作作风。高额的药费、治疗费使职工家庭生活受到极大的影响，3万元的慰问金雪中送炭，解决了职工就医看病和家庭生活的燃眉之急，互助保险办事处送给职工的不仅是慰问金，更是党的温暖和工会组织的关怀，体现了工会组织关心关爱职工更加贴心，服务职工的水平更加优质、高效。
今后，我们还要继续组织职工开展互助保障活动，推动职工互助保障活动向广度和深度发展，工会是职工之家，做好职工互助保障工作是我们的责任和义务。
公交集团代办处
2018年4月2日
