国防工会下属二三二厂多年来始终坚持以职工为本，积极落实职工各项权益，构建和谐劳动关系，把互助保障工作列入重要工作日程，组织职工参加了“住院医疗”、“重大疾病”、“女职工特疾”、“在职意外”等多项互助保障活动，为职工构筑了坚实的抵御重大疾病、住院医疗、意外伤害“三位一体”的健康屏障。当职工发生意外伤害、或罹患重疾、或生病住院时，工会经办人员都第一时间为职工办理互助保障理赔，确保互助金及时打入会员互助服务卡中。
2018年，职工互助保障出台“女职工特疾”（一年期）新政策，二三二厂工会积极组织经办人员学习新政策，了解到“女职工特疾”（一年期）与原条款相较，在保障内容、保障待遇方面，均有所增加与提高，二三二厂工会快速为全体女职工办理了新保障活动的业务续转。
近日，二三二厂一位女职工张明（化名）罹患重病，符合“女职工特疾”（一年期）理赔条件，工会经办人员了解情况后，第一时间将理赔材料报送至北京办事处，办事处审核后及时将1.5万元互助金打入职工互助服务卡中。这名职工是“女职工特疾”（一年期）政策出台后的首位受益职工。
二三二厂工会的经办人员说，组织职工参加互助保障活动已经成为落实职工权益的一项具体措施，对于职工个人及其家庭而言，职工患病或出险后拿到互助金可以缓解燃眉之急，减轻医疗费用负担；对于企业而言，是将维护职工权益落到实处，让职工分享企业发展的实惠，感受到实实在在地归属感与获得感，从而充分调动广大职工的工作积极性，取得职工努力快乐工作和企业科学稳定发展的双赢效果。
国防工会代办处
2018年4月