为切实提升职工互助保障工作的专业化水平，有效维护职工合法权益，首钢建设工会和金隅集团工会近期分别举办了职工互助保障培训活动。两场培训结合企业实际需求，聚焦特色亮点，通过理论结合实践的方式，全面提升了参训人员的政策认知与服务能力，为保障政策的精准落地奠定了坚实基础。

首钢集团工会代办处：贴近职工需求，聚焦实际问题

11月25日，首钢集团下属首钢建设工会组织了职工互助保障工作培训班，来自各单位的职工代表共计80余人参加。此次培训围绕基层工作中遇到的实际问题，特别聚焦政策应用的操作性和实效性。

授课老师通过典型案例剖析，详细讲解了职工住院医疗、重大疾病和意外伤害情况下的保障申请流程及常见问题解决方法。培训内容贴近实际需求，帮助参训人员掌握政策落实的关键步骤和具体操作技巧。

金隅集团工会代办处：注重互动交流，强化基层执行力

近日，金隅集团工会举办了职工互助保障知识宣讲会，线上线下共计200余名职工参加。此次培训聚焦基层执行力提升，注重通过互动交流解决实际工作中的疑难问题。

授课老师结合参训人员的提问，针对保障政策在执行中的常见盲点与难点进行了深入解答，并通过操作演示帮助大家更直观地了解了流程细节。培训现场气氛热烈，参训人员积极分享工作经验，进一步提升了互助保障政策的应用能力。

案例剖析助落实，交流互动提效能

两场培训各有侧重，首钢建设工会通过典型案例剖析，帮助参训人员直面基层工作中的实际问题，掌握政策落实的具体操作技巧；金隅集团工会则以互动交流为抓手，着力解决政策执行中的盲点与难点，强化了基层职工的执行力与服务能力。两场活动既注重政策细节的精准落实，又兼顾服务效能的整体提升，切实推动了保障政策“落地有声”。